ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Работодателите по родното Черноморие масово ескплатират служителите си, алармира Нели Христова, председател на Федерацията "Търговия, услуги, контролни органи и туризъм" към КТ "Подкрепа". Тя обясни, че редовно персоналът по курортите бива назначаван на половин работен ден, но реално работи много повече часове. "Така се пазва осигурителният доход, но хората работят повече", коментира Христова пред БТА.
Твърденията на профсъюза се доказват и от проверките на Главната инспекция по труда. Според тях най-много са констатираните нарушения са в сектора "Търговия и ресторантьорство". Инспекторите установили, че работодателите често престъпват правилата, свързани със заплащането на, нерегламентиран извънреден труд, работа без договори или сключени контракти на непълен работен ден.
От бранша пък изразиха притеснения относно професионалните качества на работещите по морето. В сектора са заети над 230 000 души. Голяма част от тях обаче са с няколко месечни договори. Това често поставя под съмнение професионализма на наеманите кадри.
На подобна позиция е и Христова, според която добре обучените нашенци отиват в съседните страни, тъй като у нас заплащането е много ниско.
" Всеки, който знае един или два чужди езика, отива в съседни страни. Например заплатата на камериерка у нас е в порядъка 400 - 450 лева, докато минималната работна заплата в Гърция е 670 евро. Като цяло поне два пъти е по-ниско заплащането у нас спрямо съседките
ни", коментира тя.
