Потресаващо! Трудов инцидент остави млад мъж инвалид, шефовете искат да го съдят за злополуката
Последвайте ни в Google News Showcase
Животът на млад мъж се преобръща тотално след трудова злополука. Преди година и половина 26-годишният тогава Богомил Панов отива на сеч в гора край Видинско. Работи за дърводобивна фирма, но без да има договор с нея. Тогава не си и помисля колко е важно това. Казва, че е бил притиснат от безпаричието, разказва тъжната история от Би Ти Ви.
Докато реже, върху него се стоварва огромно дърво. Той няма спомен от инцидента. Събужда се в болница. Когато идва в съзнание, разбира, че не си усеща тялото. Парализиран е. Фирмата-работодател му предлага помощта си, като заплати необходимите 3800 лв. за операция. Поставят му обаче условие – да мълчи и да не казва, че е работил при тях.
Обещават му още, че докато се възстанови, няма да спират да му помагат. Оказва се обаче, че това не се случва, дори го набеждават, че е крал дървата за себе си и никога не е работил при тях. Така мъжът става издирван за връчване на акт за незаконна сеч и сам отива на разпит в полицията.
В разследването на инцидента се намесва Главна инспекция по труда, която обявява съществуването на трудово правоотношение. Те подписаха този договор - че съм работил при тях, след това обжалваха, че са били принудени да го подпишат, разказва мъжът.
Съдебният спор продължава, но междувременно Богомил губи шансовете си да проходи. Споходилото го нещастие отдавна е стопило спестяванията на семейството му, а инвалидната му пенсия от около 200 лева не стига и за лечение. Помагат им хора от село Вирове, в което живеят.
Майка му Бойка Панова пък чака други 200 лева от първата си заплата като негов личен асистент. Тя разказа, че преди два дни е получила 380 лв. за отопление, но почти всички са отишли за пострадалия – за памперси, катетри, марли, кремове и мазила.
WINBET – Ултра завишени коефициенти за топ спортни събития (18+)
Седалището на фирмата, наела Богомил на работа, е във видинското село Гюргич. Ръководството й няма коментар по случилото се с него.
Мъжът може да предяви иск за обезщетение към работодателите си едва след приключването на всички съдебни спорове. Дотогава обаче за него може да е необратимо късно.
