ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Ваксините за коронавирус са препоръчителни, което означава, че пациентът може да откаже да направи такава. Това заяви пред "България он еър" адвокатът по медицинско право Мария Шаркова по повод въпроса дали работодателите имат право да поставят условия на своите служители да бъдат ваксинирани.
Според нея по-правилният подход е работодателите да стимулират своите служители да се ваксинират, а не да ги принуждават.
Шаркова обясни, че до нея има такива оплаквания, че като условие за наемане на работа се изисква да бъде поставена ваксина или лицето да е преболедувало и да има антитела.
По нейни думи трябва да се преценява за какъв вид работа става дума. Ако търсите детегледачка за детето ви, което страда от хронично заболяване - съвсем логично е да търсите някого, който е ваксиниран или преболедувал, отбеляза тя.
Относно ваксинационните паспорти и дали те ограничават правото ни на придвижване в Европа, юристът поясни, че това зависи от начина, по който ваксинационните паспорти ще бъдат въведени от ЕК.
