ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Минималната заплата ще нарасне поне със 140 лв. от 1 януари 2025 г., пише Труд на база данните на Националния статистически институт (НСИ). Според Кодекса за социално осигуряване минималната заплата за 2025 г. трябва да бъде определена до 1 септември и трябва да бъде в размер 50 на сто от средната брутна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Данните за средната заплата за миналата година и за първото тримесечие на настоящата вече са публикувани от НСИ. За първото тримесечие на 2024 г. средната заплата е 2198 лв., но все още няма официални данни за заплатите през второто тримесечие. На база досегашните данни и тенденцията за повишаване на заплатите в страната може да се предположи, че минималната заплата от 1 януари 2025 г. ще надмине 1070 лв. От КНСБ са по-големи оптимисти за размера минималната заплата. Очакваме минималната заплата да достигне 1080-1100 лв. през следващата година, каза Пламен Димитров, президент на синдикалната организация. Фирмите се готвят за това увеличение и ще го понесат, допълни той. Според Пламен Димитров вдигането на минималната заплата може да се отрази на печалбите на акционерите във фирмите.
Минималната заплата в България през първата половина на 2024 г. остава най-ниска сред страните от ЕС. В България най-ниската заплата е 933 лв., което прави 477 евро, а в Германия е 2054 евро. По-високи отколкото при нас са минималните заплати през първата половина на 2024 г. дори в страни извън ЕС, като Черна гора (533 евро), Сърбия (544 евро) и Турция (613 евро).
Дори цените в страната да не нарастват до края на годината и минималната заплата да стане 1100 лв., тя пак няма да е достатъчна за покриване на основните разходи на хората. От КНСБ обявиха, че през юни необходимият месечен доход за издръжка на живота за сам човек е 1453 лв. А за тричленно семейство от двама родители и едно дете до 14 години са необходими 2615 лв. и то след плащане на данъците. Това означава, че брутната заплата за издръжка на сам човек е 1872 лв., а при тричленно семейство всеки от родителите трябва да взима бруто по 1685 лв., показват изчисленията на КНСБ. За да определят заплатата за издръжка от КНСБ наблюдават кошница от 479 основни стоки и услуги, като от тях 162 са основни храни. Сред нехранителните стоки и услуги са тези за поддържане на жилището, за здравеопазване, лична хигиена, за транспорт и образование.
За първи път от 2014 г. насам заплатата за издръжка през юни намалява - с 1 лев спрямо март. Това се дължи на поевтиняването на някои сезонни плодове и зеленчуци. Но в рамките на година заплатата за издръжка на сам човек нараства с 51 лв., а необходимите пари за тричленно семейство се увеличават с 91 лв.
Хората с доходи над заплатата за издръжка нарастват. Но според последните данни за месец май само 38% от работещите хора получават суми над заплатата за издръжка за сам човек. 62% от работещите хора взимат по-малки заплати. А близо 30% от работещите, или 768 хил. души, имат възнаграждения до 1000 лв. Това предполага, че те са нископлатени работници, които влизат в категорията “работещи бедни”, коментират от КНСБ.
Имаме амбицията до края на годината да имаме национална заплата за издръжка, която да бъде официално обявявана от Националния статистически институт, каза Пламен Димитров. Сред исканията на КНСБ е в средносрочен период минималната заплата максимално да бъде доближена до заплатата за издръжка. От синдикалната организация настояват в бюджета за 2025 г. да бъдат заложени достатъчно средства за поне 10% ръст на заплатите.
