ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Всеки трети работодател в Европа е недоволен от кратките стажантски програми, показва проучване на „Алианс за младежта”. Според 33% от началниците стажовете между 3 месеца и 9 месеца са недостатъчни. Бизнесът твърди, че обучението отнема много часове и реално не остава време за практика. От март българските работодатели могат да наемат младежи без опит по схемата „Младежка заетост”.
Досега по нея са заявени над 3700 свободни позиции. До края на 2015 година ще бъдат наети още 4300 младежи, като разходите ще се поемат от държавата. Шест месеца стажантите ще получават минималната за съответната длъжност заплата. Фирмите ще могат и да наемат младежи, които да обучават в процес на работа, като в този случай те ще вземат по 324 лв. или 90% от минималната заплата за страната.
