ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Емоционалната привързаност към работата е полезна за доброто психическо и физическо състояние на служителите, съобщи "Икономик таймс", позовавайки се датско изследване.
Усилията за повишаване на емоционалното организационно обвързване - емоционалните привързаност, идентификация и участие на служителите в организацията, могат да доведат до подобряване на работната среда, укрепване на трудовата сила и намаляване на стресовите ситуации.
Целта на авторите на проучването от Националния изследователски център за тредова среда е била да установят как емоционалното организационно обвързване влияе върху психическото и физическото здраве на служителите. Изследването е обхванало близо 5000 души, организирани в 300 групи.
Специалистите са установили, че служителите от групите с по-високо емоционално организационно обвързване се радват на по-добро психично здраве. Сред тях също така са наблюдавани по-малко отсъствия по болест и проблеми със съня.
Авторите смятат, че проучването може да помогне за разработването на стратегии, целящи да предотвратят стресови ситуации в службата като текучество на персонал и синдром на професионално изчерпване.
