ГОРЕЩО
Криминален психолог за "Туин пийкс" на Петрохан: Много тежко и жестоко убийство, извършено по изключително демонстративен начин. Дали не са видели нещо, което не трябва
Приятели се сбогуват с убития Дечо Василев - през последните години рейнджърът се отдал на отшелнически живот (СНИМКИ)
Георги Харизанов с горещи новини пред ПИК TV за тол таксите: Няма увеличение, въвежда се екологичен принцип „замърсителят плаща повече“ (ВИДЕО)
Искра Михайлова: Българите зад граница са най-големият инвеститор. Нека мислим за сънародниците си в чужбина не само по избори
Vivacom стартира Смарт оферти през февруари с до 85% отстъпка на над 200 устройства
За работодателите срокът е до 15-то число на месеца
От следващата година болничните ще се изплащат по-рано и преди 15-то число на месеца, предвиждат нормативни промени в Кодекса за социално осигуряване, които бяха представени от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ) Бисер Петков, съобщава Investor.bg. Промените влизат в сила от 1 януари следващата година. Те залагат нови срокове за подаване на документи в териториалните поделения на НОИ за изплащане на парични обезщетения за временна неработоспособност, за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете. За работодателите този срок е до 15-то число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документи за изплащане на съответното обезщетение. За самоосигуряващите се срокът е същият. Промяната се налага заради определянето на нови срокове за внасянето на осигурителни вноски - до 25-то число на месеца, и отпадането на обвързаността на подаване на болничните листове с начисляването и изплащането на трудовите възнаграждения. При закъснение в сроковете, ще се налагат административни санкции, посочи Бисер Петков. Заплащането от работодателя на първите три работни дни от временната неработоспособност в размер на 70% от среднодневното брутно възнаграждение на осигуреното лице, действащо като временна норма от 1 юли 2010 г., става постоянна разпоредба в Кодекса за социално осигуряване. Промяната е съобразена с действащото законодателство в други страни в Европейския съюз.препоръчано


