Инж. Желев, директор на „Топлофикация Русе“: Основните ни цели са да осигурим потребностите на обществото от сигурна топлинна и електрическа енергия
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Предприятието инвестира в използване на природен газ в подкрепа на нисковъглеродната трансформация
- Инж. Желев, Зелената сделка е сред основните приоритети на Европа. В частност какво означава това за "Топлофикация Русе" и имате ли готовност за енергийния преход на фона на енергийна и икономическа криза в България?
- Енергийната трансформация е голямо предизвикателство както за "Топлофикация Русе", така и за всички останали централи, работещи с въглища. С приемането на Зеления пакт и свързаните с него законодателни и финансови мерки, ЕС постави основата на изцяло нова стратегия за растеж. Нейната цел е трансформация на икономиката на всички европейски страни за постигане на нулеви нетни емисии на парниковите газове до 2030 година. Новият пазарен модел изисква от нас цялостна декарбонизация на енергетиката, постигане на висок дял на ВЕИ при производството на енергия и замяна на въглищата с природен газ.
Фокусът в нашата дейност е насочен към поетапна трансформация на предприятието, за да продължи да работи в съответствие с екологичните изисквания. За тази цел предприехме стъпка към замяната на въглищата с алтернативни горива - природен газ. Амбицията ни е да произвеждаме чиста енергия за крайните потребители чрез трансформация и изграждане на нови съоръжения. До месеци се очаква да приключим проекта за частична газификация на централата.
Въвеждането в експлоатация на тези съоръжения е от съществено значение за развитието на "Топлофикация Русе" и допринася на цялостната енергийна трансформация на сектора. Смятам, че визията за бъдещето на въглищните региони като цяло трябва да предвижда изграждане на индустриални паркове и създаване на нови производства с възможност за преквалификация и обучение на работещите. За тази цел са изготвени съответните териториални планове с обективна оценка на икономическите и социални ефекти от енергийната трансформация.
- Как може да се намалят СО2 емисиите за 10 години? България произвежда около 60% от енергията от въглища.
От ключово значение за намаляване на въглеродните емисии в е постепенното премахване на твърдите изкопаеми горива чрез замяна с по-екологични алтернативи. По този начин ще се запази енергийният баланс и ще се спомогне за непрекъснатото функциониране на предприятието за гарантиране на социалното и икономическо благополучие на потребителите. С оглед целите на ЕС за производство на чиста енергия, в "Топлофикация Русе" правим всичко възможно въпреки икономическата, енергийна и здравна криза в страната да внедрим трите газови когенератора. Ние активно изпълняване целите на Европа и конкретно поставените от нас за модернизация на дружеството.
В Топлофикация Русе работят стотици. Като отговорен работодател първата и най-важна задача да запазим специалистите ни и да съхраним дохода им. В сектора ни работят отлични професионалисти и не бива да позволим да ги загубим. Убеден съм, че след като успешно реализираме зелената трансформация на "Топлофикация Русе", ще се открият още нови работни места.
- В търсене на решения по пътя на нисковъглеродната енергетика необходимо ли е да се задълбочи сътрудничеството с образователната сфера?
Разширяването на партньорството между бизнеса и образователната сфера е важна стъпка за успешната трансформация. За постигане на целите за намаляване на въглеродните емисии е необходим обмен на кадри и осигуряване на кариерно развитие в структурите на предприятията. Новото поколение специалисти в енергетиката са носителите на иновативни знания, които ще гарантират успешно постигане на климатичните цели на ЕС. "Топлофикация Русе" има дългогодишни традиции в съвместната работа с учебни заведения. В дружеството учащите имат възможност за придобиване на практически опит. По време на стажа те виждат дреалната работна среда и се запознават отблизо със съоръженията и процесите.Чрез летните практики си поставяме за цел да развиваме социално отговорната и ефективна връзка между бизнеса и образованието.
- Какви личностни и професионални качества е необходимо да притежава млад човек, за да се реализира успешно в областта на енергетиката и да стане част от екипа на „Топлофикация Русе“?
Освен техническите познания, които младите придобиват още в учебните заведения, е необходима мотивация, стремеж към нови знания и отдаденост. Както нееднократно съм заявявал, не всеки може да стане енергетик.
Екипността е от съществено значение при нас. Смятам, че добрата организация, лоялността и доверието са успешният залог за качествено изпълнение на служебните задължения както в „Топлофикация Русе“, така и във всяко едно друго предприятие, част от енергийния сектор.
