Инж. Любомир Спасов: Средната заплата в ТЕЦ "Бобов Дол" е 2000 лева
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Европейският съюз оказва натиск върху всички членки да полагат усилия в разработването на екологични политики, в които основно място заема стратегията за постепенно прекратяване на използването на въглища. Основните цели на Европа са подобряването на екологията, подобряване на качеството на атмосферния въздух и т.н., но рядко се говори за проблемите със заетостта, които биха настъпили, ако не бъдат изградени адекватни и ефективни политики за затварянето на въглищните централи.
„Трансформацията на ТЕЦ Бобов Дол ще доведе до създаване на по-екологично производство на енергия, но процесът трябва да бъде извършен и с мисъл за хората. В ТЕЦ Бобов Дол, мини Бобов Дол и прилежащите местни фирми работят няколко хиляди души. Трябва да изработим плановете за трансформация така, че да им осигурим работа и в модернизирания ТЕЦ Бобов Дол. Същото важи и за другите централи, които трябва да бъдат трансформирани и да спрат да използват въглищата.“ каза изпълнителният директор на ТЕЦ Бобов Дол инж. Любомир Спасов.
Според инж. Любомир Спасов трансформацията трябва да предвиди и създаването на възможности за преквалификация на персонала. Според него миньорите не трябва да се оставят без препитание, инж. Спасов е на мнение, че те притежават достатъчно опит и качества, които чрез преквалификация да бъдат използвани по най-подходящия начин и в топлофикациите на бъдещето.
„Не бих искал да си представям как ТЕЦ Бобов Дол затваря, оттам мините спират и хиляди в района остават без поминък. За да се погрижим за заетите, ни е необходима и помощта на институциите и местната власт.“ каза инж. Спасов.
Инж.Спасов обясни, че на територията на Централата работят над 1000 души, още 1500 души се трудят Мини Бобов Дол, а има и много местни фирми, които разчитат на ТЕЦ Бобов Дол, за да поддържат дейността си.
„Средната работна заплата в ТЕЦ Бобов Дол е 2000 лева. Средната заплата в Кюстендилско е на половина. Хората са доволни, че дори и извън столицата, имат възможност да получават по-високо възнаграждение. При нас средните заплати са дори над средното за страната.“ каза инж. Спасов.
Изпълнителният директор посочи, че служителите са доволни, че работят в ТЕЦ Бобов Дол и обясни, че за последните 10 години Фонд работна заплата е повишен с 30%.
„За заплати и осигуровки месечно отделяме над 1 800 000 лева. В района няма друго дружество, което осигурява подобна заетост. През годините се прави опит да се наложи мнението, че условията на труд в ТЕЦ Бобов Дол не са добри, но не е така. Заплатите го показват. Заетите са доволни от възнагражденията си.“ каза инж. Спасов.
