ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Всяка четвърта фирма в Гърция търси инженери, химици и адвокати и други висококвалифицирани специалисти. Недостигът на кадри в Гърция е сериозен, независимо от високата безработица в южната ни съседка, която е на ниво от 16,7%, пише "Катимерини“.
Изтичането на мозъци, симптом на многогодишната криза, довела до това, че през 2008-2017 г. над 500 000 души, предимно млади и млади, напускат Гърция и търсят по-голям късмет другаде.
Според Асоциацията на бизнеса и индустрията са необходими серия от мерки, от една страна, за да се предотврати напускането на други от Гърция, а от друга, за да се върнат много от заминалите зад граница, информира "Монитор".
Проучването на работодателската организация сочи още недостиг в над половината от фирмите на специалисти за внедряване и поддръжка на цифрови технологии. Една трета от предприемачите информират за дефицит и на средни техници в тази сфера.
От ΣΕΒ предлагат на властите 20 мерки за справяне с проблема с недостига на квалифицирани кадри. Сред тях са целенасочени регионални политики, намаляване на данъчната тежест върху производителния труд, създаване на екосистема от инструменти за стартиращи иновации, стимули, чрез освобождаване от данъци и субсидии, за набиране на квалифициран персонал от чужбина.
