Манолова: Ще предложим конкретни мерки между първо и второ четене на Законопроекта за равнопоставеност между половете
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Между първо и второ четене на Законопроекта за равнопоставеност между половете ще предложим конкретни мерки в различни направления. След това зависи от волята на народното представителство дали те ще бъдат обсъдени и приети.
Това каза националният омбудсман Мая Манолова, по време на организирана кръгла маса във връзка с предстоящото разглеждане на Законопроекта за равнопоставеност на жените и мъжете, внесен в Народното събрание на 20 ноември 2015 година, предаде „Фокус” .
„Ще дам пример с мерките, които биха подпомогнали равнопоставеността на жените мъжете при полагане на труд, при наемане на работа и при издигане в кариерата. Е европейските закони има разпоредби, а ние ще го предложим и за българския, които налагат забрана за обявяването на едно работно място само за жени или само за мъже”, посочи омбудсманът Манолова.
По думите ѝ, в законопроекта ще бъде заложен текст, който да въвежда изрична забрана за въпроси относно семейното положение при интервю за работа. „Ще предложим да се забрани при повишение в длъжност да се вземат предвид прекъсвания в работата поради семейни задължения.
Трябва да се приеме дефиниция, а мисля, че мястото ѝ именно в този закон, жените да се смятат за по-слабо представени, когато техният брой в една организация е под 50% от общия брой на служителите ”, допълни още омбудсманът Мая Манолова.
