ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
По-високи заплати за медицинските сестри в детски градини и училища в Пловдив искат синдикалните лидери от КТ "Подкрепа". Така ще се изравни заплащането на всички медицински специалисти в сферата на детското и училищно здравеопазване в града. Сега разликата стига до 150 лева.
В близки до Пловдив по-малки общини като Асеновград и Марица, след приемането на бюджетите заплатите на тези кадри стигат 2 хиляди лева.
Заради ниското заплащане повечето от медицинските специалисти в училищата и детските градини в Пловдив са в пред пенсионна възраст.
"Говорим от години млади специалисти да да дойдат. Заради ниското заплащане те като завършат отиват в държавно или частно здравеопазване, където заплатите стигат 3 хиляди лева. Kметовете се принуждават да назначават пенсионери", каза Атанас Кръстев от КТ "Подкрепа".
Ако не се постигне справедливо увеличение, близо 150 души ще започнат процедура по Закона за уреждане на колективните трудови спорове срещу община Пловдив, която се явява техен работодател. През последните две години нараства и разликата в заплащането между работещите в яслите и детските градини и училищата.
За да се изравни заплащането са необходими 260 хиляди лева, показват разчети на общинската администрация.
"Работим много добре със синдикатите. Техните сигнали за това, че заплатите трябва да бъдат изравнени, са приети от общината и ние работим по това да се намали тази разлика. Ще се опитаме в рамките на осигурените средства от делегираната от държавата дейност с оптимизиране на разходи и на персонал и численост да осигурим възнагражденията", заяви Ангелина Топчиева – главен секретар на община Пловдив.
Преговорите ще продължат и следващата седмица.
