ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Пазарът на труда в България отчита 12% спад на публикуваните обяви за работа само през юли, а на годишна база това е шести пореден месец с понижение. Данните са на водеща платформа за набиране на служители, като най-големи са спадовете в търсенето в сектори „Хотелиерство и ресторантьорство”, „Търговия и продажби” и „Производство”.
Какви са причините за тази тенденция?
„На месечна база се вижда един такъв спад почти по всички направления. Обяснението далеч не е плашещо – в момента е летен, отпускарски сезон, така че и самите работодатели са по-слабо активни”, каза в NOVA NEWS Християн Петков, мениджър в платформа за обяви за работа.
Според него секторите, в които в момента се вижда и най-големия спад, са традиционно динамични, от което следват и чести промени в стойностите на търсене и предлагане.
„В момента се намираме в края на летния сезон, който е и най-активен за подбор на кадри за сектори като туризма, съответно има и спадове”, посочи още експертът. Според него икономическото свиване също играе роля за търсенето на нови кадри за бизнеса.
„До този момент за щастие все още не сме станали свидетели на съкращения или на рязък отлив на кадри, но доста компании за кратки периоди от време свиват предлагането на нови позиции”, обясни още Петков.
