ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Нов колективен трудов договор в системата на образованието подписаха община Шумен, синдикатите и работещите в системата на образованието, предаде Радио "Фокус".
Споразумението ще бъде валидно в периода 2015-2017 година. Зам.-кметът по образованието на община Шумен Живка Тонева подчерта, че приоритетно място се отделя на квалификацията и професионалното развитие на работещите в системата. „Вече говорим за цялостна система на квалификация, а не инцидентни курсове в едно или друго направление” посочи Тонева.
По думите й, програмата предвижда освен педагогическите кадри, също и работещите помощник-възпитатели и административни служби да преминат курсове на обучение.
Живка Тонева обяви и няколко нови моменти в настоящият колективен трудов договор. „За синдикалните членове страна по договора, прекратяването на трудовото правоотношение може да става само след предварително съгласие на съответния синдикален орган при всеки отделен случай”, обясни тя.
Според заложените клаузи, ще се изплащат на три плащания допълнителни трудови възнаграждения, като на директорите е дадена възможност да договарят на училищно ниво принципът на доплащане.
