ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Работещите, които не могат да се явят на работа заради бедственото положение в различни райони на страната, имат право на обезщетение. Това обясниха експерти от Главната инспекция по труда, пише "Дартс нюз". В тези случаи работодателят трябва да изплати на работниците 50% от брутното трудово възнаграждение за времето, през което са били възпрепятствани да работят, но не по-малко от 75 на сто от минималната работна заплата, установена за страната, гласи Кодексът на труда.
Усложнената обстановка в страната попречи на някои работници и служители да достигнат до работните си места и създаде затруднения на предприятия да развиват нормална дейност. Причините за неявяването на работа и участието в спасителните работи се установяват от кметството, от общинския съвет или от друг държавен орган.
Участниците в доброволните формирования имат право на отпуск за изпълнение на граждански, обществени и други задължения, който може да се даде без писмено искане. Предотвратяването, овладяването и преодоляването на последиците от бедствия са сред малкото случаи, в които според Кодекса на труда се допуска полагането на извънреден труд по изключение. Той обаче се заплаща по общия ред за полагане на извънреден труд, т.е. работодателят трябва да плати повече за извънредните часове.
