Правителството и социалните партньори определиха критерии за адекватност на минималната работна заплата
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Правителството, синдикатите и работодателските организации постигнаха съгласие и по последния елемент, който е част от механизма за определяне на минималната работна заплата. Адекватността на най-ниското възнаграждение ще бъде оценявана веднъж на три години, както и при икономически обоснована необходимост. Минималната работна заплата ще се счита за адекватна, ако покрива следните референтни стойности:
· 60% от брутната медианна работна заплата;
· Размера на издръжката на живот.
За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на Националния статистически институт ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
Новите правила ще бъдат регламентирани в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. След одобрение от Народното събрание механизмът може да започне да се прилага от 2027 г.
