ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Лятото започва, а с това и желанието за сезонна работа. Но какви са условията за наемане на работа на непълнолетните?
"Важното за получаване на разрешение за работа от непълнолетен е, че искането е от страна на работодателят.Трябва работодателят да комплектова документите и да ги внесе в Инспекцията по труда, което може да става и по електронен път", заяви по БНТ Дина Христова от "Главна инспекция по труда.
Христова отхвърли твърденията, че изискванията за наемане на непълнолетни имат "по-голяма административна тежест".
"Това, което се изисква за работа на непълнолетни лица, не е по-различно от това, което се изисква за всяко работно място, независимо дали то ще бъде заето е от пълнолетен или непълнолетен", разясни още тя.
Имало обаче разлика: "Единствената разлика е, че при непълнолетните лица този комплект от документи - длъжностна характеристика и оценка на риска на работното място, се изискват предварително, за да може да се прецени дали конкретната работата би оказала вредно влияние върху психиката и физиката на детето", обясни Христова.
