ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
"Трябва да постигнем споразумение с работодателите, какво е "стрес на работното място" и тогава да обсъждаме увеличаването на годишните отпуски на 25 дни", каза Чавдар Христов от КНСБ по време на Националния съвет за тристранно сътрудничество, съобщи "Фокус".
Това стана ясно по време на обсъждане на НСТС на промени в Законопроект за изменение в Кодекса на труда, където минималният отпуск да стане 25 дни, внесен от Георги Кадиев. Христов коментира, че това е една добра идея, която се опира като стреса като фактор за много неща в труда и живота на човека. "За първи път в законопроект на НС ще прозвучи темата за стреса като един комплексен фактор, които влияе върху труда и БВП. Ако ние приемем, че има работа под стрес тя трябва да бъде върху всички фронтове", коментира той. "Трябва да постигнем споразумение с работодателите по въпроса, какво е това стрес и тогава ще има един комплексен подход. Сега да предложим 5 дни към основния годишен отпуск е най-малкото несериозно", каза той.
Димитър Манолов, президент на КТ "Подкрепа" каза, че стреса на работното място съществува. "Да той е много сериозен фактор въпроса е дали може да се пребори с този механизъм. Това е простичкия факт, че се заминаваме, какво правим с начислените отпуски. По -добре да измислим механизъм, с които да дадем възможност на хората да си ползват отпуските", заяви Манолов. Димитър Бранков от БСК, коментира, че вносителите на проекта не отчитат преференциите, които в България има-ранното пенсиониране и намаленото работно време. "Едно неясно разпределение на отговорностите насажда много повече стрес, отколкото един ясен 8 часов работен ден", каза Бранков
