ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Коледен бонус, но не като 13-а заплата, ще раздава всяка втора от големите компании в Пловдив и София. Това показва проучване сред 100 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство, базирани основно в двата най-големи града.
Мениджърите им поясняват, че са ориентирани към поощряване на доброто представяне и предпочитат да плащат бонуси за постигнати резултати, а не за конкретни празници. Вероятно това обяснява и защо великденските бонуси са още по-малко популярни. Срещат се при едва 20% от компаниите, коментират анализаторите.
"Проучването ни показва, че заплатата е най-важният елемент в привличането и задържаните на служители, но далеч не единственият", коментира пред "Марица" Константинос Милонас, изпълнителен директор на една от компаниите, които ще дадат бонус.
Финансовият пакет на служителите включва както заплата, така и бонуси, ваучери, комисиони. Повече от половината от компаниите предлагат ваучери за храна, обикновено за 60 лв. на месец, което е необлагаемият максимум. В над 1/3 от компаниите се дават карти за градски транспорт.
Почти всички големи работодатели плащат мобилните планове и телефони, а в половината от тях се предоставят и служебни лаптопи, като това варира според позициите на служителите. В 2/3 от компаниите се предоставят и служебни автомобили, но за специфични позиции.
