10% от лекарите в болницата в Дупница се пенсионират, младите отказват да работят за 1100 лв.
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Медицинският персонал в общинската болница в Дупница застарява, 10% от лекарите и медицинските сестри са пенсионери и продължават да работят. Няма млади кадри, желаещи да работят в болницата в Дупница.
"Средната заплата на докторите в общинската болница в Дупница е 1100 лв. на месец, която не е атрактивна за малкото млади хора от града, завършващи медицина. Те предпочитат да отидат на работа в чужбина, където месечното възнаграждение на младите лекари тръгва от 2500 евро. Следдипломната квалификация е безплатна", заяви управителят на общинската болница в Дупница д-р Любомир Таушански, цитиран от struma.bg.
Много медицински сестри остават на работа след пенсионирането си. Средната брутна заплата на сестрите е 670 лв. В някои отделения е по-ниска, в по-тежките отделения, като неврологично, заплащането е по-високо. През последната година заплатите на работещите в общинската болница са увеличени с по 50 лв.
"Средната възраст на лекарите в общинската болница е 50 г., което означава, че ако тенденцията се запази, то след 10 г. няма кой да лекува дупничани. В болницата работят и лекари над 65 г., но се справят не по-зле от по-младите си колеги", каза още д-р Л. Таушански. Санитарките получават средномесечна брутна заплата от 523 лв., напливът на мераклии да започнат работа като санитари е голям, а повечето кандидати са млади жени на възраст от 20 до 40 г., но места няма.
Балансът на общинската болница в Дупница сочи, че е на загуба от 40 000 лв. за първото полугодие.
"Така е всяка година. Първото полугодие болницата е на загуба, тъй като се изплаща горивото за отопление през зимния сезон. След този период постъпленията тръгват нагоре", заключи д-р Л. Таушански.
