ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Заявки на 24 фирми за разкриване на 118 работни места на обща стойност 877 330 лева одобри на днешното си заседание Постоянната комисия по заетостта при Областния съвет за развитие в Кърджали, предаде кореспондентът на БГНЕС. Комисията разгледа, оцени и класира подадените от работодателите предложения за безвъзмездна помощ по схемата „Обучения и заетост” към Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.
Интересът към схемата е изключително голям, коментираха директорите на Регионалната служба по заетостта в Хасково и Бюрото по труда в Кърджали, които участваха в работата на комисията. Над 260 са постъпилите заявки от фирмите в Кърджалийска област, а общата им стойност надхвърля 5,2 млн. лева. Целта на проекта е интеграция на безработни над 29 г., регистрирани на борсата, в реалния бизнес или в институции на местното самоуправление чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място, и субсидия за заетост. Проектът ще улесни тяхното наемане, ще им предостави нов шанс за работа, както и възможността да усвоят нови или да усъвършенстват досегашните си професионални знания и умения, уточни зам.-областният управител Румен Младенов.
Предвидено е придобиване на квалификация или ключова компетентност по чужд език или компютърна грамотност. Това ще помогне на безработните да се реализират на трудовия пазар в дългосрочен план. Приоритет ще се дава на целевите групи с основно или по-ниско образование, трайно безработните и такива над 54-годишна възраст, а срокът на договорите е до 12 месеца. По данни на Бюрото по труда обаче няма желаещи за близо 200 работни места, търсят се 15 лекари и един учител по биология и биохимия. Предложенията са предимно за работа в производството, търговските обекти, шивашките фирми и в сферата на услугите с основно и средно образование.
Младежката трудова борса преди седмица привлече около 100 души на възраст до 29 г. и 15 фирми от IT-сектора, финансово-кредитния и застрахователния бранш, международни вериги в сферата на търговията и общественото хранене, мобилните комуникации, шивашката промишленост, туризма. „Младите хора с висше образование търсят възнаграждение от поне 1 000 лева, каквото в Кърджали рядко може да бъде предложено, работодателите масово плащат минималната работна заплата. Но не трябва да се отрича, че тази форма на директен контакт на младежите и работодателите е добра, така безработните могат да потърсят подходящото място и да получат полезна информация“, заяви директорът на Бюрото по труда Валентин Грудев.
Според него, за да останат младите хора в Кърджали, заплатите трябва да са над 1 000 лева, иначе потокът към Терминал 2 е гарантиран. Много от работодателите са некоректни, през 2015 г. трудовите инспектори са установили много нарушения на законодателството и са съставили 253 акта, сочат данните от доклада за проверките. Най-често констатираните нарушения са в строителния сектор, общо 8 530 предписания са връчени за задължително според Кодекса на труда изпълнение.
