Български работодателски организации представят Национален доклад за КСО на среща в Истанбул
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
В Истанбул се провежда кръгла маса по проект "Корпоративна социална отговорност за всеки". Домакин на събитието е Турската конфедерацията на работодателските организации (TISK).
Бюлент Пирлер, генерален секретар на организацията приветства участниците. На форума се представят резултатите от проучвания сред фирмите от страните партньори по проекта - Азербайджан, България, Хърватия, Македония, Румъния, Сърбия, Черна гора и Турция, по прилагането на дейности по корпоративна социална отговорност и тяхното отчитане пред обществото, както и предоставяне на нефинансова информация. Това съобщи за БТА Българска търговско-промишлена палата (БТПП). Габриела Димитрова, член на надзорния комитет по проект "КСО за всеки" и директор "Международно сътрудничество" в БТПП, представи резултатите от проучването за България. То е извършено от Българската стопанска камара и Асоциацията на индустриалния капитал през месец април т. г. Повечето компании в България възприемат КСО като почтено бизнес поведение, отговорност към служителите и поведение против корупцията. Две трети от участниците в проучването (128 представители на български компании и организации) имат дейности, свързани с корпоративната социална отговорност, но само 6 на сто от тях имат етичен кодекс. Повече от половината участници в проучването не са оторизирали специален отдел за координиране на КСО в компанията (64,5%).
За 10,5 на сто от анкетираните тази дейност се изпълнява от отдел човешки ресурси, а останалите са възложили тази задача на отдели като административен, комуникации и маркетинг. Само 1 на сто от анкетираните компании имат отделно подразделение, което се занимава със "социални политики". Повече от половината участници в проучването споделят, че не предоставят на обществото и заинтересованите страни информация относно своите дейности, свързани с КСО или нефинансова информация. В повечето случаи те информират за такива дейности в комюникето си към Глобалния договор на ООН.
Друг често използван метод за предоставяне на КСО информация е Глобалната инициатива за социална отговорност. От анкетираните 62 на сто очакват КСО да повиши значението си за техните компании с времето, а 34 на сто смятат, че няма да има промяна, докато 3 на сто нямат интерес към КСО. Компаниите споделят, че имат нужда от допълнителна информация и споделяне на добри практики по отношение на КСО. Те изявяват и желание за бъдат обучени по отношение на социални, екологични и етични стандарти (42 на сто).
Българските работодателски организации ще съдействат за успешното изпълнение на проект "КСО за всеки" и ще предоставят обучение по темата както на експерти от своите организации, така и директно на предприемачи и фирми. Националният доклад за КСО ще бъде публикуван и разпространен на страницата на проекта и на страниците на работодателските организации в България.
