ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Предоставянето на ваучери за храна може да бъде преустановено през последните месеци на годината заради риск от изчерпване на определената годишна квота. За това предупреждават от Асоциацията на операторите на ваучери за храна (АОВХ).
Ако лимитът бъде достигнат преди края на годината, работодателите ще бъдат изправени пред няколко възможности – да спрат предоставянето на ваучери, да изплащат по-ниски суми в брой заради липсата на данъчни облекчения или да запазят размера на придобивката, като поемат допълнителните разходи за данъци и осигуровки.
Ваучерите за храна остават сред най-разпространените социални придобивки в България, особено в условията на висока инфлация. По данни на АОВХ през 2026 г. от тях се възползват над 835 хил. работещи, а близо 80% от работодателите вече предоставят максимално допустимата сума от 200 лв. (102,26 евро) месечно. Размерът не е променян от 2022 г.
Според бранша настоящата годишна квота от около 818 млн. евро вече не отговаря на нарасналото търсене. Разчетите показват, че средствата могат да бъдат изчерпани още до октомври 2026 г.
Квотата представлява максималната обща стойност на ваучерите за храна, които могат да бъдат предоставяни с данъчни облекчения през съответната година. Тя се определя със Закона за държавния бюджет, а впоследствие Министерството на финансите я разпределя между лицензираните оператори.
От асоциацията отбелязват, че България е единствената държава в света, в която съществува национална годишна квота за ваучерите за храна. В повечето страни са въведени единствено дневни или месечни лимити за ползване на данъчните облекчения. У нас Законът за корпоративното подоходно облагане предвижда максимален необлагаем размер от 200 лв. месечно на служител.
След определянето на общата квота финансовият министър я разпределя между операторите на принципа на свободната конкуренция. Работодателите не получават средства директно от държавата, а работят чрез избран оператор, който може да издава ваучери до изчерпване на отпуснатия му лимит.
Квотата намалява с всяко зареждане на ваучери към служителите. След достигане на определения годишен таван операторите нямат право да издават нови ваучери до приемането на следващия държавен бюджет. Подобни ситуации вече са се случвали нееднократно през последните години.
При изчерпване на лимита работодателите могат временно да прекратят предоставянето на ваучери, да компенсират служителите с по-малки суми към заплатите или да заменят изцяло придобивката с парично възнаграждение, като поемат допълнителните разходи за данъци и осигуровки.
От АОВХ подчертават, че ваучерите за храна подпомагат изсветляването на икономиката и ограничаването на сивия сектор, като същевременно допринасят за по-високи данъчни приходи, без да оказват натиск върху инфлацията.
Системата функционира в 19 държави от Европейския съюз (ЕС), но никъде другаде не съществува общ национален лимит. Според браншовата организация, ако квотата и максималната стойност на ваучерите не бъдат актуализирани, тяхното значение като социална придобивка постепенно ще намалява, а много служители могат да останат без тази подкрепа още преди края на годината.
