ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Социалният диалог в България е много добър, отбеляза днес генералният директор на Международното бюро по труда Гай Райдър. "Диалогът е важен за разрешаването на проблемите, включително и за изготвянето на механизми за определяне на минималната работна заплата", отбеляза той в присъствието на вицепремиера и председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество Ивайло Калфин и социалните партньори, членове на съвета.
Райдър поздрави присъстващите на срещата за тристранното споразумение и балансираната пенсионна реформа, информираха от МТСП. Калфин очерта важните области, в които тристранният диалог трябва да продължи - връзката между капиталовите фондове и солидарния стълб, определянето на МРЗ, мерки за изсветляване на икономиката. По време на 104-та сесия на МКТ през юни 2015 г. бе приета Препоръка относно постепенния преход от неформална към формална икономика.
В тази връзка на срещата бяха обсъдени стъпките, предприети от българското правителство. "Наемането на работа без трудови договори е една от най-тревожните характеристики на трудовия пазар в Европа. За справяне с този проблем се изисква обединяване на усилията на всички заинтересовани страни както на национално, така и на регионално и международно равнище", отбеляза Ивайло Калфин.
МОТ разполага с голям международен опит във всички сфери и модели на осъществяваните пенсионни реформи в страните, членуващи в организацията. Този опит би могъл да бъде използван на всеки етап от мерките, набелязани в предстоящата пенсионна реформа у нас. Обърнато бе внимание на международните препоръки всички работни места да бъдат ориентирани към опазване на околната среда. "За реализиране на тези цели България може да ползва опита на МОТ. Организацията може да съдейства с експертиза в много области", уточни Гай Райдер.
На срещата социалните партньори поставиха въпроси, свързани с практиката и експертизата на МОТ относно работното време и отпуските, заплащането на труда в страната и изследванията на организацията за пенсионните системи в другите държави. МОТ предложи своята експертиза и опит, които България да използва при разработване на методология за определяне на минималната работна заплата.
