ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Градинари напускат работата си в градините на британския крал Чарлз Трети в кралската резиденция „Хайгроув“, предадоха ДПА и Пи Ей Мидия.
Градинарите се оплакват от ниското заплащане и от високите изисквания на монарха. Градините се намират в графство Глостършър. От 2022 г. досега там да напуснали 11 от общо 12 градинари.
Чарлз Трети редовно посещава градините и след като се разходи из тях и ги инспектира, инструктира персонала какво да свърши в тях преди следващата му визита. Той останал разочарован, когато някои от разпоредбите му не били изпълнени така, както той поискал. Така например градинарите не могли да отгледат делфиниуми и това го разочаровало много.
Градинарите от "Хайгроув" се оплаквали от лошите условия на труд, в това число и ниското заплащане, развяващо се на минималната заплата в страната.
Според информации в британски медии Чарлз Трети бил информиран, че сега в градините има недостиг на персонал и предложил бежанци от Украйна да бъдат наети, за да помагат там.
Очакваше се, че имението с градините в „Хайгроув“, в което има девет спални, ще бъде предоставено на разположение на престолонаследника, принц Уилям и съпругата му Кейт, когато те станаха херцози на Корнуол през септември 2022 г. Но Чарлз Трети продължи да използва имота. За целта той го е наел под наем от херцогството на Корнуол срещу сумата от 340 000 лири на година.
В това имение Чарлз Трети прекара известно време и след като беше в болница за странични ефекти от лечението си за онкологично заболяване по-рано през настоящата година.
Фондацията на Чарлз Трети организира посещения с образователна цел в градините на имението. Градините могат и да се посещават с билет за обиколка с екскурзовод. Годишно те привличат 40 000 посетители.
През 2023 г. един от членовете на персонала на градините се оплакал, че служителите са малко и са претрупани от работа. Тогава Фондацията на Чарлз Трети поръчала външна проверка и по време на нея бил констатиран недостиг на персонал и лоши управленчески практики. Проверката показала и, че заплащането е проблем при наемането на персонал и задържането на нови служители на работа. Разследващите отправили и предписания, сред които било и такова за осигуряване на ментална подкрепа за персонала и за преразглеждане на заплатите.
Говорителка на Фондацията на Чарлз Трети заяви, че на "здравето на персонала се гледа много сериозно и ние се стремим да бъдем примерен работодател. Гордеем се, че редовно отчитаме много високи нива на удовлетвореност в годишното си проучване сред персонала. Текучеството на персонала ни е значително под средното за страната, както и броят на официалните оплаквания. Конкретно за екипа на градинарите в „Хайгроув“ редовно преглеждаме указанията на Гилдията на професионалните градинари за сравнителен анализ на заплащането“.
