ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Благоевградчанката Ева Йовева, която заминала на работа в Испания да бере ягоди с помощта на Бюрото по труда с договор за 3 месеца, издържала само две седмици и се върна за собствена сметка у дома. Тя твърди, че попаднала в истински сървайвър при работодателя си Гарсия Фернандес, който стопанисвал ягодова плантация край испанския град Могер.
“1-2 пъти ни возиха в багажника на джипа на път за полето. Казаха ни, че ще сме само жени от България в постройката. А се оказа, че четири българки деляхме сградата с четирима румънци. 8 души ползвахме 1 тоалетна и една баня. Спяхме в стая от 5-6 квадрата. А вътре имаше 4 легла на два етажа - между тях само тясна пътечка, няма къде да се разминеш, нито шкаф, нито гардероб, нито маса, нито стол имаше, а влага и мухъл, тъй като градчето е близо до Атлантическия океан. Миехме се с кална вода от близкия водоем, която се добиваше с помощта на помпа”, разказва пред struma.bg за перипетиите си Йовева.
По договор трябвало да се труди по 6 часа и половина на ден за надница от 35-36 евро. Но работодателят й давал работа на нея и на другите три българки само по 3-4 часа на ден.
Ето какво още разказа гурбетчийката: “Реално за тези часове надницата ни бе не повече от 20 евро, които ни се плащаха. Но ние сме отишли толкова далеч от дома си, за да работим и да изкараме повече. Отношението на работодателите към нас бе под всякаква критика - викане, караници, постоянно бяхме в стрес. Не ни даваха да се изправим, докато сме на полето. От мръсната вода получих рани по кожата, разказа благоевградчанката.
Вода за пиене ходехме да си наливаме на няколко километра от базата или си купувахме. Проблемът е, че испанците с лошото си отношение ни принуждават да си тръгнем. Чух, че за всеки нает работник те получават по 400 евро. По договор трябваше да ни возят един ден в седмицата до най-близкия град, но и това не правят. Поне ми платиха заработеното до последното евро - чисто взех 253 евро за времето от 18 до 31 март, а похарчих 255 евро за път, но поне се прибрах жива и здрава.
Разкривам всичко, за да се знае от компетентните органи в страната ни, че не всички работодатели в Испания са коректни. За да не се „опарят“ и други като мен, допълва младата жена”.
От Агенцията по заетостта увериха, че ще се обърнат към Асоциацията на работодателите, чийто член е въпросният работодател в Испания, за да извърши проверка по твърденията на Йовева относно лошите битови условия и дискриминиращото отношение. За случая ще бъде информиран и Раймонд Сапарев - съветник по трудовите и социалните въпроси към българското посолство в Мадрид. Той ще се обърне към компетентните власти за извършване на проверка.
По отношение на намаленото работно време и съответно по-ниското възнаграждение трябва да се има предвид, че полагането на труд на открито зависи от климатичните условия. Всички кандидати са информирани, че в началото и в края на кампанията е възможно да работят при намалено работно време поради липса на узрели плодове и това води до по-ниско възнаграждение, уточниха от Агенцията по заетостта.
