Вече не е достатъчно само да увеличаваме пенсионната възраст и да вдигаме заплатите, трябва ни свеж прилив на работници, смята Надя Василева
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
На фона на демографската картина в България съществуват неизползвани възможности за включването на хора в трудоспособна възраст на пазара на труда, но те не биха били достатъчни за нормалното развитие на българската икономика. Това коментира Надя Василева, експерт по набиране на персонал от голяма международна компания пред телевизия "Блумбърг".
По думите ѝ се наблюдава недостиг на кадри във всеки един сектор. За да може бизнесът да си отдъхне и компаниите да се развиват, е необходимо да се предприемат мерки за улесняване на вноса на кадри чрез промени в законодателство и изготвянето на стратегия за привличане на нужните служители в отделните сектори.
„Работодателите трябва да променят мирогледа си относно това какви служители са имали преди и какви ще имат оттук нататък. Едно увеличение на заплатите би могло да дойде също така, ако бъде въведен 6-часов работен ден, в който служителите биха могли да се фокусират и да концентрират своите умения, знания и усилия, така че да постигнат повече за по-малко време", отбеляза експертът.
