ЖЕСТОК СКАНДАЛ! Шефове на кооперация за слепи трупат милиони на гърба на незрящите, обвинен в педофилия богатее яко (ДОКУМЕНТ)
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Шефове на Национална потребителска кооперация на слепите се оказват с невероятни цифри за възнаграждения. Впечатление правят тези на председателя на УС Михаил Кърлин, главния счетоводител Красимира Иванова и председателя на Контролния съвет Асен Стоянов, които излязоха на бял свят след дело, което самите те заведоха срещу БНТ и участници в предаването "Частен случай".
В него хората зад кадър разказват за това какви суми си осигуряват като заплати, награди и допълнително материално стимулиране за добри финансови резултати в кооперацията въпросните началници. Оказва се, че само в периода 2008-2015 година Кърлин, Иванова и Стоянов са си разделили 1 144 633 лева, съобщава "Марица.бг". Сумите растат и вероятно са още по-големи след 2015-а. На фона на непрекъснатите протести и настоявания за повече социални придобивки за хората в неравностойно положение въпросните доходи в кооперацията на слепите изглеждат умопомрачаващо.
На брутните доходи, които в някои месеци за Кърлин надхвърлят 10 000 лева, могат да завидят и топ мениджърите в най-проспериращите български компании. Според официална съдебно-счетоводна експертиза, извършена от Софийския районен съд, сумите са реализирани чрез основно възнаграждение, допълнително материално стимулиране и награди.
В документа е записано, че размерът на хонорарите на членовете на УС, КС и на председателя на Контролния съвет се определят на първото заседание на всеки четиригодишен мандат на Управителния съвет. От 1998 година то винаги е било едно и също - шефовете са получавали една средна работна заплата за страната всеки месец и 10 лева за участие в заседание. Те са получавали и социални плащания два пъти годишно по 50 лева.
През 2004 година обаче ситуацията рязко се променя. На първото заседание на управителния съвет е взето решение председателят му да взима възнаграждение от 10 средни работни заплати в кооперацията. Те се изчисляват всеки месец на база резултатите от пряка търговска дейност. На същото заседание е взето решение главният счетоводител да взима 80% от възнаграждението на управителя на УС. Такова Красимира Иванова е взимала до 2014 година, когато се пенсионира.
Допълнителното материално стимулиране се получава от работодателя на база атестиране в зависимост от постигнатите финансови резултати. Такова са взимали Михаил Кърлин и Красимира Иванова, но не и Асен Стоянов, тъй като той е на изборна длъжност, а не на трудов договор. Наградите са за проявена инициативност или поети допълнителни задачи и се определят от работодателя - или от ръководения от самия Кърлин Управителен съвет. Такива са взимали и Кърлин, и Иванова, и Стоянов. Те имат и сключени граждански договори с кооперацията - Кърлин и Стоянов за управление и контрол, а Красимира Иванова за зрящ сътрудник. Триото на практика е несменяемо в ръководството на кооперацията, защото според устава за промяна са необходими 100% от гласовете, обясняват редови членове на обединението на слепите. Така се стига до прецедента Асен Стоянов да продължава да заема поста си в Контролния съвет, макар преди време да бе обвинен в педофилски действия с 4 деца от дома за сираци "Пенчо Славейков" в София. Това е второ подобно разследване срещу Стоянов. Такова е имало и през 2008 година, но съдът тогава го оправдава.
