Идеята да има правила за стажантите и работодателите, както и изпити със свидетелства за изминат стаж
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
За стажантите на българския трудов пазар може да бъде създаден специален вариант на трудов договор. Това съобщи днес зам.-министърът на труда и социалната политика Петър Стоянов на конференция за управление на риска.
От думите му стана ясно, че предложението е за създаване на юридическа форма на договор за стажуване, в който да са разписани правилата и задълженията на стажуващия и на работодателя. Министерството на труда и социалната политика (МТСП) очакват следващото Народно събрание (НС) да приеме промени в Кодекса на труда, в който може да влезе и промяната за стажантите.
„Едно от предложенията е да се създаде нов тип трудов договор в страната, който да бъде в подкрепа на младите хора, започващи трудовия си път“, каза министърът.
„Идеята е работодателят да бъде задължен да осигури обучаващ за стажуващия, като стажът да приключва с някаква форма на изпит и документ, който да удостоверява придобитата квалификация, поясни заместник-министърът.
Според думите му сред реформите в сектора е и създаване на Национално звено за прогнозиране на развитието на пазара на труда в България. Задачата на звеното ще бъде да предоставя редовно прогнози за потребностите на работодателите в средносрочен и в дългосрочен план. „Идеята е в следващите десетилетия да има обективна информация какво може да се очаква от пазара на труда“, обясни Петър Стоянов.
