ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
В 2/3 от 348 проверени обекта в зимните курорти са открити нарушения на трудовото законодателство, съобщиха от инспекцията по труда. Освен традиционните нарушения като липсата на трудов договор инспекторите са открили и нов вид заобикаляне на закона - в зимните курорти са наемани незаконно чужденци от трети държави, като работата им в туристическите обекти се представя за обучение, за да се заобиколят правилата за наемане на чужденци. За 19 такива работници от ГИТ са установили, че работят без необходимите разрешения, съобщи вестник "Сега".
"Граждани най-вече от Украйна и Молдова се изпращат "за практическо обучение" по силата на договори между обучаващи организации и партньорски предприятия - в случая хотели и ресторанти. Самите лица пристигат в България с туристически визи и визи за културен обмен и с тях не се сключват трудови договори", обясняват от ГИТ.
Организациите имали нужния лиценз да организират обучения, но инспекторите установили, че въпросните работници всъщност работят и дори полагат нощен труд - включвани са в графиците и получават възнаграждение. С тях не са сключени обаче трудови договори за стажуване или обучение, както е според Кодекса на труда. Данни за обученията им не са намерени.
Граждани от трети страни могат да се наемат за сезонна заетост (до 90 дни), като Агенцията по заетостта дава разрешенията.
В кампанията на ГИТ за изминаващия зимен сезон са проверени 348 предприятия с над 6100 наети. "Резултатите от кампанията показват, че туризмът продължава да бъде рисков по отношение на спазване изискванията за разпределението на работното време, заплащането на труда и работата без сключен писмен трудов договор", заключават ГИТ.
В проверените предприятия са установени 131 нарушения на работното време, 53 нарушения по заплащането, както и 44 случая на работа без сключен писмен трудов договор. Инспекторите са издали 91 акта.
