Калфин: Общата цел е да направим България привлекателна за бизнеса с човешките си ресурси
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
С общи усилия трябва да направим привлекателна трудовата среда в България. Развитието на качествена работна среда е ангажимент на държавата, бизнеса и обществото. Държавата полага усилия чрез програми да обучава кадри, да субсидира качествена заетост и да стимулира разкриването на нови работни места.
Устойчивостта им обаче зависи главно от самия бизнес. Бих искал заедно и с общи усилия на държавата и бизнеса, да повишим привлекателността и устойчивостта на трудовия пазар. Само така усилията ще имат смисъл“. Това подчерта вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на четвъртата конференция на Кофас по управление на риска на тема: „Политика в областта на човешките ресурси в подкрепа на бизнеса“, съобщиха от МТСП.
„Икономическата среда трябва да се адаптира към новите изисквания и на самите работещи. Тенденциите са все повече младите хора непрекъснато да търсят нови възможности и нови алтернативи на професионалния си път. Глобална тенденция е един човек да има повече от една кариера през живота си. И бизнесът трябва да е готов за това. Подобряването на трудовата среда все повече ще се превръща във фактор за задържането на квалифицирани работници на едно и също място“, подчерта министър Калфин. Той обясни, че МТСП регулярно прави изследвания, анализи и прогнози за развитието на пазара на труда.
Министър Калфин изрази надежда от следващата година краткосрочните прогнози за пазара на труда, да започнат да се правят на регионално равнище съвместно с бизнеса. „ По този начин всяка една фирма в рамките на годината ще заяви от какви кадри има нужда и по този начин ще се оптимизира процеса от гледна точка и на държавното управление и ще се работи по-ефективно в посока намаляване на ножицата между търсене и предлагане“, заяви министър Калфин.
