ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
„Много е важно да насочим усилията си към преодоляване на несъответствията между търсене и предлагане на пазара на труда. Само така, обучавайки кадри и подготвяйки хората за заетост, от каквато бизнесът има нужда, ще можем да задържим потенциала на района тук и ще можем постепенно да прекратим процеса по обезлюдяването му“. Това обяви вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на среща с представители на Областния кооперативен съюз в гр. Видин, съобщиха от МТСП.
Той запозна подробно членовете на ОКС с мерките, които министерството предприема в посока увеличение на заетостта в района.
„Това, което можем правим за стимулиране на заетостта в региона е в две посоки – от една страна, чрез европейски или национални средства, реализираме програми за временна заетост. Важното при тях е освен осигуряването на поминък, изграждането на трудови навици, особено у младите хора. Другото, което правим е, да създаваме среда за стимулиране на постоянна заетост и насърчаване на икономическа активност. Бизнесът подава сигнали, че няма кадри. Част от мерките, които финансираме и които непрекъснато развиваме и актуализираме, са адекватни обучения за квалификация и преквалификация, така че да намалим максимално разстоянието между търсене и предлагане на пазара на труда“, категоричен бе министър Калфин.
Министърът акцентира пред член-кооператорите на мерките, които министерството предприема в посока създаване на пазар на труда, там, където той почти липсва: „Променихме Закона, така че да може земеделските производители също да се възползват от програмите за субсидирана заетост. Наред с това, в момента подготвяме Закон за социалното предприемачество, който също ще съдържа в основата си мерки за насърчаване на социални инициативи. Отделно през 2016-та година очаквам по различни мерки на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ да стартират мерки за насърчаване на предприемачеството и подпомагане на микро-бизнес“.
Министър Калфин подчерта, че новият период от ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020г. е в начален етап и това предоставя възможност за разработване на нови програми, които да са адаптирани към нуждите на бизнеса и са насочени към повишаване на заетостта.
„Отворен съм към всякакви добри идеи от страна на бизнеса, за да можем да разработим най-ефективните мерки, както за обучения и преквалификация на кадри, така и за подпомагане на бизнеса и стимулирането му да наема повече работещи. Трябва заедно – държава и бизнес, да направим всичко възможно да развием потенциала на пазара на труда, така че хората от региона да намират работа и реализация тук“.
