ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Интегрирането към пазара на труда в Швеция е дългогодишен проблем в скандинавската държава, но сега се изостря допълнително заради бежанската криза, коментира швейцарският вестник Die Neue Zuercher Zeitung.
Причината е, че работните места, които изискват ниски езикови умения, са изключително малко в автоматизираното северно кралство. От Агенцията по заетостта в Стокхолм увериха, че голяма част от привлекателните позиции за работа в някои специализирани направления са подходящи и за хора, които имат добри познания по английски език, особено в мултинационални компании. Независимо от това обаче интеграцията към пазара на труда е изключително трудна за чужденците, и осбено за тези от тях, които търсят убежище в страната.
Статистическите данни показват, че от бежанците в трудоспособна възраст, пристигнали в Швеция през 2003 г., десет години по-късно всеки втори от тях все още е безработен. Това създава напрежение в социалната система на скандинавската държава.
