Мърдок дели империята си на две

СЛАВА БОГУ: Делян Добрев взе мерки срещу дискотечните подвизи на Асен Василев

РАДЕВ АКТИВИРА ДЕЖУРНОТО СИ ПРОКСИ: Имало ли е разследване за корупция срещу Демерджиев, унищожено при назначението му в служебния кабинет?

вниманието протеста голямата лъжа промяната скандални разкрития

НА ВНИМАНИЕТО НА ПРОТЕСТА: ГОЛЯМАТА ЛЪЖА на "Промяната" (СКАНДАЛНИ РАЗКРИТИЯ)

НАЙ-КОШМАРНИЯТ ВЪПРОС, който 4 години мъчи Кирил и Лена: "Бойко, моля те, питай Соня дали имат в ПИК записи от "Лозенец"?

обречена работа приятелка деси радева ключова роля президентския проект

ОБРЕЧЕНА РАБОТА! Приятелка на Деси Радева с ключова роля в президентския проект

ГОРЕЩО

Радев трябва да бъде спрян ДПС-Ново начало на митинг в защита на стабилността в държавата Радомир Чолаков: Не произвеждаме достатъчно храна РАДЕВ АКТИВИРА ДЕЖУРНОТО СИ ПРОКСИ: Имало ли е разследване за корупция срещу Демерджиев, унищожено при назначението му в служебния кабинет? Даниел Митов: Два влекача са в готовност да изтеглят танкера, блокиран край Ахтопол - не е опасен

Америка

7812

на 03.12.2012

Автор: Антония Коцева

Медийният магнат Рупърт Мърдок планира да раздели своя медиен конгломерат „Нюз Корпорейшън” на две отделни фирми. Това може да се случи до края на тази година, съобщи в. „Дейли Телеграф”. Плановете предвиждат компанията да се раздели на издателско и развлекателно крило с цел повишаване на приходите. Мърдок смятал да направи това през юни 2013 г., но това може да се случи и до 31 декември, тази година. Друго решение, което предстои да бъде реализирано, е назначаването на главния редактор на „Уолстрийт джърнъл” Робърт Томпсън за изпълнителен директор на издателския клон. През юни „Нюз корпорейшън” съобщи, че ще раздели своите затруднени вестници и книгоиздаването от филмовия и телевизионния си бизнес, който генерира по-голямата част от годишните приходи. Междувременно от компанията на Мърдок съобщиха, че изпълнителният директор на „Нюз Интернешънъл” от юли 2011г., Том Мокридж, ще напусне своя пост в края на тази година. Решението на служителя да се оттегли било изцяло негово и не може да става дума за уволнение.

препоръчано

Сподели: