ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
От 1 юни 2025 г. хартиените трудови книжки вече остават в миналото. Те се заменят с електронни трудови записи, които ще бъдат част от Регистъра на заетостта, администриран от НАП.
От този момент данните за всички трудови правоотношения ще се въвеждат и съхраняват изцяло в електронен формат. Според Националния осигурителен институт това е стъпка към по-голяма прозрачност, по-малко административна тежест и по-бърз достъп до информация както за работодателите, така и за работещите, уточняват от приходната агенция.
Въпреки цифровизацията обаче, експертите препоръчват гражданите да съхраняват хартиените си книжки като доказателство за стаж и за всякакви бъдещи справки.
Въпреки промяната, всички хартиени трудови книжки, издадени преди тази дата, остават официални документи и ще продължат да удостоверяват вписаните в тях обстоятелства за трудовия стаж.
Националният осигурителен институт препоръчва на работниците и служителите да съхраняват книжките си до пенсиониране, тъй като те могат да бъдат използвани за доказване на осигурителните периоди.
Законът дава срок до 1 юни 2026 г. на работодателите да оформят книжките, като удостоверят с цифри и думи продължителността на стажа, заверят документа с подписи и печати и го върнат на съответния служител.
