ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Даването на ваучери за храна може да спре през последните месеци от годината, а причината за това е изчерпване на годишната квота, предупреждават от Асоциацията на операторите на ваучери за храна.
След изчерпване на квотата вариантите за работодателите са или да спрат да дават ваучерит, или сумата, давана като ваучери, да бъде дадена в брой, но в по-малък размер, защото няма да има данъчни облекчения, или да дадат на хората пълната сума, но да платят дължимите налози, пише "Труд“.
Ваучерите за храна са една от най-използваните социални придобивки в България - особено на фона на инфлацията, която според хармонизирания индекс на потребителските цени е най-висока за страните от еврозоната. Данни от Асоциацията на операторите на ваучери за храна (АОВХ) показват, че над 835 хил. работещи хора използват ваучери за храна през 2026 г. Същевременно 80% от работодателите вече предоставят максималната им стойност, която не е променяна от 2022 г. - 102,26 евро месечно.
Сегашната квота от около 818 млн. евро, разпределена на над 835 хил. човека, вече не е достатъчна, за да покрие нарасналото търсене. Операторите на ваучери предупреждават, че до октомври 2026 г. тя може да се изчерпи.
Квотата за ваучери за храна е годишният таван на стойността на ваучерите за храна, които могат да бъдат предоставени от работодателите в България с данъчни облекчения. Тя се определя със Закона за държавния бюджет за съответната година. На тази база Министерството на финансите разпределя допустимия общ обем в индивидуални квоти.
България е единствената държава в целия свят, която определя годишна квота за ваучерите. Обикновено в законодателството се определя единствено дневен или месечен лимит на ваучерите, които могат да бъдат предоставени с известни данъчни облекчения. В България, в Закона за корпоративното подоходно облагане е определен индивидуален месечен таван на данъчното облекчение за човек от 102,26 евро (200 лв.).
След като годишната квота е определена, министърът на финансите я разпределя между лицензираните оператори на ваучери за храна на принципа на свободна конкуренция между операторите. Работодателите не получават квота директно от държавата - те сключват договор с оператор и могат да зареждат ваучери за храна, докато операторът разполага с неизразходена квота.
