ПИК TV: Синдикатите настояват за определянето на минималните осигурителни доходи
Последвайте ни в Google News Showcase
Синдикатите настояват работодателите да продължат преговорите за определяне на минималните осигурителни доходи по икономически дейности и квалификационни групи професии за 2017г.
Още днес ще апелираме всички българи какво ще се случи с осигурителните им права и доходите им, ако няма договаряне или има “нулева” година за нарастване на минималните работни заплати по категория и персонал. Това заяви Пламен Димитров - президент на КНСБ, предаде БГНЕС. Димитров каза също, че намаляването или загубата на права, започването да се плащат майчински върху минимална работна заплата, болнични, обезщетения и други, ще има негативен фискален ефект върху бюджета и ще има разрушителен ефект върху правата на хората.
Относно това дали биха излезли на протести Димитров заяви, че “всичко е възможно”, но първо ще се направи опит за договаряне на ръст на доходите. Димитър Манолов от КТ “Подкрепа” допълни, че за този МОД (минимален осигурителен доход) законът казва, че работодателят е длъжен да осигурява работника си на действителната му работна заплата, но не по-малко от МОД, т.е. този доход е вид “охранителен механизъм”. Според Манолов, срещу осигуряването на работниците под сумата, която взимат като заплата трябва да се прилага Наказателния кодекс, какъвто е, а дори и веднъж това не се е случило при 30% сива икономика.
Синдикатите обявиха и някои от темите, по които са говорили в рамките на консултативен съвет на ръководствата на двата синдиката – „Подкрепа” и КНСБ заради бойкота на националните представителни работодателски организации относно преговорите за определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2017 година. Те искат страната да откаже подписването на трансграничното споразумение със САЩ и Канада, както и да се вземат конкретни мерки срещу мигрантската вълна. Синдикатите са категорични, че доводите на работодателските организации срещу преговорите за МОД, са неоснователни. Димитров посочи, че минималните работни заплати стават начални заплати на персонала. От 85 икономически дейности през 2015 г. 17 от тях МОД е начална заплата. Това са 690 хил. души.
