ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Стратегията за корпоративна социална отговорност е неразделна част от политиките на Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и ще се координира и с мерки от други стратегически документи в областта на развитие на човешките ресурси, заетостта, демографската политика, опазване на околната среда, образованието и др. Това каза зам.-министърът на труда и социалната политика Д-р Султанка Петрова.
Тя присъства на информационен семинар за популяризиране на Националния кодекс за корпоративно управление и за повишаване на информираността относно ползите от реализирането на добри практики в областта на корпоративната социална отговорност, организиран от МТСП.
Устойчивото прилагане на прозрачни, социално отговорни управленски и бизнес практики, стимулирането развитието на политика на социално отговорно управление, вкл. и на предприятията с държавно и общинско участие и в структурите на публичната администрация, са сред основните цели на Стратегията, която беше приетата от Министерския съвет през месец август тази година, обясни зам.-министър Петрова.
В изказването си тя изрази убеденост, че социално отговорното предприемаческо поведение следва да се изгражда в тясно сътрудничество между бизнеса, синдикатите, публичната администрация и неправителствените организации.
Без активното съдействие на социалните партньори и без насърчаването на бизнеса, не би било възможно преодоляването на предизвикателствата пред съвременното развитие на политиките по КСО, допълни Петрова.
В заключение зам.-министър Петрова допълни, че разработването на самата Стратегия е в отговор на Управленската програма на българското правителство 2017-2021г. и политическата ангажираност за подобряване качеството на живот на населението, повишаване на конкурентоспособността на икономиката ни, повишаване на доходите и др.
