Почти една трета от научните работници смятат, че жените не могат да станат лидери

ПИК с нов канал в Телеграм

Последвайте ни в Google News Showcase

Вероятността жените, работещи с областта на науката и високите технологии, да напуснат индустрията в рамките на една година е с 45 процента по-голяма, отколкото при мъжете, сочат данните от проучване на Center for Talent Innovation, цитирани от Washington Post. Изследването на центъра показва още, че почти една трета от утвърдените лидери, както мъже, така и жени, които работят в сферата на науката, технологиите и инженерството смятат, че жена никога няма да достигне топ позиция в компанията им. Проучването е направено сред 5 685 пълнолетни американци с университетско образование, които имат опит в частни компании, занимаващи се с наука, инженерство и технологии. 2349 от анкетираните са жени. 

Настоящото изследване цели да обнови и съпостави данните с изследване, реализирано през 2008 година. Новият момент е, че са проучени и жени, работещи в развиващите се пазари, като резултатите отново не са приятни. Докато повече от една четвърт от жените в САЩ казват, че се буксуват в кариерното си развитие, то в Индия те са 45 процента. 32 на сто от американките в технологичния сектор посочват, че вероятно ще напуснат в следващата една година. По този показател резултатът е същият в Китай. 

Една трета от жените в Съединените щати заявяват, че се чувстват изключени от социалните мрежи на работното си място, в Индия така се чувстват 53 процента. В същото време 72 на сто от жените в САЩ и 78 процента от бразилките установяват предубеждения при оценяването на работата им. 

По някои показатели новото проучване показва подобрение в сравнение с това от 2008 година. По-малко жени посочват, че са единствената представителка на женския пол в екипа си. 80 процента от жените във всяка държава казват, че обича работата си, а повече от половината американки и дори по-внушително мнозинство в развиващите се пазари заявяват, че имат амбицията да стигнат до върха.