ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Депутатите гласуваха на второ четене промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Така според промените работниците при фалит на работодателя ще могат да получат до 6 заплати в размер до 1200 лв. всяка.
Увеличава се и периодът на осъществяване на дейност от работодателя преди фалита му, за която работниците могат да си търсят заплатите - от 6 на 12 месеца.
Досега Държавният фонд за гарантиране на вземанията покриваше по 3 начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения, всяко в размер до 1000 лв., за последните 6 месеца преди обявяването на несъстоятелността на предприятието.
Измененията влизат в сила от 1 октомври тази година. Работодателските организации изразиха опасения, след като промените в закона бяха приети в социалната комисия.
"Това носи риск от неправомерно отношение към работниците и увеличаване на забавените заплати", обявиха от Българската стопанска камара. Според КРИБ пък се създават предпоставки за умишлени фалити, като фирмите спрат да плащат.
От КНСБ пък се притесняват, че ако парите във фонда започнат да свършват, ще се върне осигурителната вноска от 0,1% за този риск. Тя бе премахната през 2011 г., за да се облекчи бизнесът в кризата.
