ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Макар и безработицата да спада, пазарът на труда със сигурност не е в блестяща форма. Често работодателите се сблъскват със ситуацията, при която могат да реализират много добър проект, но нямат необходимите кадри. Световната банка е изследвала този казус в два аспекта – от една страна уменията на хората да получават знания и да ги развиват, а от друга – личностните им качества като фактор за реализация на работното място, обясни Виктория Левен, която е основният автор на изследването.
Когнитивните и социално-емоционалните умения са изключително важни за реализацията на пазара на труда в България днес. Например за мъжете, които са в трудоспособна възраст, именно когнитивните и социално-емоционалните умения са много по-важни, за да бъдат наети на работа. За жените функционалните умения и дипломата са по-важни, за да спечелят желаното работно място. По отношение на заплащането те също са много важни. По-добро заплащане получават тези хора, които ги имат, независимо, че формално имат еднакво образование, поясни тя.
Оказва се, че жените по-лесно се ориентират в таблици и схеми. Освен това по-бързо успяват да се адаптират на ново работно място, демонстрират прецизност и добронамереност. Те имат по-добре развити социално-емоционални умения. Независимо от пола важно е тези умения да се развиват в най-ранна детска възраст.
