Скандално! Валят сигнали: Работодатели масово удържат пари на служителите си от страх да не напуснат
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Скандална схема прилагат някой работодатели. Служители и работници масово алармират, че им се удържат суми от възнагражденията като гаранция, че те няма да напуснат изненадващо, без едномесечно предизвестие, От Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" (ГИТ) призовават ощетените да подават сигнали и напомнят, че законодателството не позволява да се извършват подобни удръжки.
Практиката е въведена от работодатели в ресторантьорството, но в нея липсват конкретни данни, на базата на които да бъде извършена проверка. ИА ГИТ се обръща към потърпевшите да подават сигнали в териториалните поделения на Агенцията по месторабота, за да бъде осъществен контрол, в рамките на правомощията на инспекторите по труда.
Важно е сигналите да бъдат подавани от лица, които все още са в трудови правоотношения с некоректния работодател. Според трайно установената съдебна практика, споровете след прекратяване на трудовия договор са от гражданскоправен характер и могат да бъдат решавани само по съдебен ред. За работниците и служителите производството по трудови дела е безплатно. Те не заплащат държавни такси и разноски, дори и искът им да бъде отхвърлен.
Инспекторите по труда контролират спазването само на договорените писмено в трудовия договор условия. Те не могат да окажат съдействие на работещите във връзка с устни договорки, най-често за изплащане на част от възнаграждението „под масата“, без отразяването им в договора.
За практиката с удържане от възнагражденията на работниците и служителите ИА ГИТ беше информирана и от КНСБ. От синдиката поемат ангажимент да призоват пострадали от подобни нарушения работници и служители да подават сигнали в Инспекцията по установения от закона ред.
