Последвайте ни в Google News Showcase
Туристическият бранш настоява да бъде въведен нов тип ваучери, които да се ползват от работниците за възстановяващи здравето почивки, като срещу това фирмите да ползват данъчни облекчения. Идеята е ваучерите за здравна превенция да бъдат добавени към ваучерите за храна.
Предложението бе направено по време на Националния съвет по туризъм, който се проведе в курортния комплекс "Св. св. Константин и Елена". Моделът се прилага успешно в Унгария, където за няколко години вътрешният туризъм е постигнал ръст от над 1 000 процента, съобщи пред БНР Сийка Кацарова, председател на Българския съюз по балнеология и СПА туризъм и вицепрезидент на европейската СПА асоциация.
Според Кацарова, за въвеждането на новия модел не са нужни законови промени, а само изменения в Наредба 7 на Министерството на финансите. По думите й, въвеждането на ваучери за здраве ще раздвижи сериозно вътрешния туризъм, ще има и ефект върху удължената работоспособност на българските работници. "И трето - възможността на българина да ползва здравната си осигуровка и да има възможност да ползва ресурса на нашата страна. Защото програмите на НОИ в момента обхващат едва 45 хиляди души - толкова им е бюджетът. Българите нямат възможност да се възползват от минералните води, от базата, изградена през последните десет години в България и ние в момента я рекламираме на чуждия пазар, а всъщност забравяме отново нашия пазар."
Покритието на ваучерите в унгарския модел обхваща както публичната администрация, така и частния бизнес, уточни Сийка Кацарова.
"За да бъдат мотивирани обаче работодателите да инвестират във вас или в здравна превенция, те получават в Унгария съответните данъчни облекчения. В годишен план един служител на държавната администрация получава ваучер на стойност 800 евро, който той може да ползва за своето здраве - било то за здравословна храна, за рехабилитация или за друг тип превенция, която е включена в тяхната холидей карта, а в частния сектор стойността на ваучер в годишен план е 1 500 евро. Компаниите са мотивирани да предоставят ваучери на служителите си, първо за да ги стимулират да останат на работа при тях и второ, те имат данъчни облекчения в порядъка на 25 процента до 40 процента от стойността на заплатата, която се изплаща през ваучери."
Държавните мъже трябва да бъдат убедени туризмът да бъде фокус в следващия програмен период, смята още Сийка Кацарова. Като други водещи теми за бранша тя очерта националната реклама и проблема с кадрите в туризма.
