ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Компаниите предпочитат да предлагат нови услуги на клиентите си и да работят на нови пазари, вместо да съкращават хора и да намаляват заплатите при нови ограничителни мерки заради Covid-19. Това показват две проучвания на МенпауърГруп България, каза Мария Стоева, мениджър във фирмата, цитирана от Труд.
“Компаниите са настроени да запазят хората, с които работят добре. Дори да се стига до съкращение на персонал, това обичайно са хора, които не са ефективни в работата”, заяви тя. Проучването показва, че много малко работодатели биха намалили възнагражденията на служителите, защото знаят, че това е стъпка, която не е добре да предприемат.
Най-негативна е картината в секторите туризъм, хотелиерство и ресторантьорство. В секторите здравеопазване и фармация има притеснения, защото евентуални нови мерки биха ограничили профилактичните прегледи. В производството и автомобилната индустрия фирмите и служителите също се чувстват по-несигурни, отколкото в останалите бизнес сектори.
Хибридният модел на работа преобладава в по-голямата част от компаниите. Над 40% от служителите очакват, че работодателят трябва да им даде пълен избор сами да решават дали да работят от офис или от вкъщи.
