ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Служителите в публичния сектор в Гърция ще видят равномерно месечно увеличение на заплатите след решението на правителството да увеличи минималната работна заплата с 40 евро, пише To Vima.
Корекцията се прилага хоризонтално в целия публичен сектор, отразявайки ролята на минималната работна заплата като базова линия за изчисляване на държавните заплати. Общата фискална цена на мярката се оценява на 358 милиона евро за 2026 г., информира ни от своя страна "Труд“.
Увеличението не е самостоятелно. В комбинация с по-ранни намаления на данъка върху доходите, въведени през януари, и допълнителни интервенции в заплатите в сектори като въоръжените сили, службите за сигурност и външните работи, се очаква общото увеличение на заплатите на държавните служители да достигне около 1 милиард евро през 2026 г.
За четиригодишен период от 2023 до 2026 г. кумулативните годишни фискални разходи за тези увеличения се оценяват на приблизително 3,3 милиарда евро.
Въпреки че новата корекция на заплатите влиза в сила през април 2026 г., някои служители може да видят увеличението отразено във фишовете им за заплати за май поради срокове за административна обработка. В такива случаи разликата за април ще бъде изплатена със задна дата.
Брутното месечно увеличение от 40 евро се превръща в по-малки нетни печалби в зависимост от данъчните и личните обстоятелства, обикновено вариращи между 22 и 31 евро на месец. Въпреки това, когато се комбинира с мерки за данъчни облекчения, общата месечна полза може да бъде значително по-висока.
Например служител в средата на кариерата си с лица на издръжка може да получи общи месечни нетни печалби от около 60 евро или повече. По-младите служители без предишен опит могат да получат общо месечно увеличение от около 60 евро, когато се включат данъчните промени. Старшите служители и мениджърите също ще се възползват, въпреки че нетното увеличение може да е малко по-ниско поради данъчно облагане.
Годишните печалби в сравнение с 2025 г. варират в зависимост от профила на служителя, варирайки от няколкостотин евро до над 1700 евро, докато сравненията с 2023 г. показват още по-големи увеличения на нето заплатата.
Корекцията на заплатите засяга основните заплати по единната скала за заплати в публичния сектор, включително семейни надбавки и бонуси за отговорност. Тя не включва допълнителни доходи като извънреден труд, стимули за изпълнение или специални надбавки, които също може да са били коригирани отделно.
