ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Има сезонен кадрови проблем в крайморските градове. Това каза Златко Пеев, Главен разследващ полицай и Началник на Отдел "Досъдебно производство" при ОД на МВР - Бургас, цитиран от Фокус.
По думите на Пеев в градове като Несебър годишно се приключва с около 200 – 220 производства, защото през летния сезон се регистрират много престъпления. „Натоварването там е много голямо само за един сезон. В рамките на 3 месеца се регистрират 1500 престъпления. Затова се налага през лятото да командироваме допълнително служители от вътрешността на страната, за да можем да обезпечим работата в летния сезон”, каза той.
По неговите думи, съществува кадрови проблем е в цялата област. Той уточни, че има сезонен кадрови проблем във всички останали крайморски управления като Поморие, Созопол, Приморско и Царево. „Командированите служители не могат да приключват разследвания. Регистрират престъпления, извършват действия по неотложност или най-много приключват бързи производства. Регистрираните престъпления, след това трябва да бъдат отработени и да бъдат приключени в срок”, поясни Пеев. Той уточни, че освен сезонното претоварване на крайморските управления, съществува проблем и при тези, при които трудно се намират кадри предвид демографския проблем на региона. Подобна е ситуацията в Сунгурларе, в Руен и в Малко Търново.
Една от причините за това е, че в тези региони няма много хора с юридическо образование или със завършена Академия на МВР. Той посочи като пример ситуацията в Руен, където преди е имало сериозен кадрови проблем, но впоследствие се е разрешил. Разследващият полицаи допълни, че остават като проблеми региони Сунгурларе и Малко Търново. „В Малко Търново има само един разследващ полицай. В Средец са 3-ма. Един от колегите там сега трябва да излиза в майчинство и ще останат двама, а прокурорите са 3-ма. Трудно разрешим е този проблем.
Дори да искаме да назначим някой служител от Бургас по тези места, то и всичките бургаски управления също изпитват недостиг на кадри. Получава се абсолютно неразрешима дилема. Навсякъде има дефицит и трябва да прецениш кое е по-малкото зло. Става въпрос за хора, ние не местим пионки по дъска”, обясни той. По неговите думи, работата на разследващия полицай е по-специфична. Той посочи като пример командироването на служители по границата, което продължава вече трета година. „Там колегите отиват командировани, охраняват границата и си заминават. Те несвършена работа нямат. Докато при разследващия полицай няма вариант, в който той да е свършил всичката си работа, да няма нито едно производство и когато си тръгва да остави чисто бюро. Остават несвършени дела, които след това трябва да бъдат поети от някой друг”, посочи Пеев. Разследващият полицай уточни, че по този начин се забавя производството, а забавеното правосъдие е най-големият проблем в България. Според него, в този случай, проблемът е изцяло кадрови. „Хората са малко и се задържат трудно на работа, защото заплатата е ниска”, допълни Пеев.
