ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Столична община и синдикатите постигнаха споразумение, което предвижда увеличение на възнагражденията в четирите общински транспортни дружества в София, считано със задна дата от 1 януари 2026 г. Ръстът е около 5% и ще се прилага върху основните заплати на служителите в системата на градския транспорт.
Столична община, общинските транспортни дружества – „Столичен автотранспорт“ ЕАД, „Столичен електротранспорт“ ЕАД, „Метрополитен“ ЕАД и „Център за градска мобилност“ ЕАД, подписаха споразумение със синдикалните организации – Сдружение „Конфедерация на независимите синдикати в България“ (КНСБ), „Федерация на транспортните синдикати“ (ФТС) към КНСБ, Сдружение „Конфедерация на труда „Подкрепа“ и Федерация на транспортните работници (ФТР) „Подкрепа“.
Споразумението урежда съвместните действия на страните за осигуряване на финансова стабилност на системата на градския транспорт през 2026 г., гарантиране на достойни възнаграждения на работещите, преодоляване на кадровия дефицит, отчитане на инфлационните процеси и съответно компенсиране на увеличението на минималната работна заплата за страната. Документът е изготвен в съответствие с политиката по доходите, заложена в Решение № 217 на Министерския съвет от 13 март 2026 г.
Документът се основава на факта, че през 2026 г. необходимият финансов ресурс за транспортната система нараства с почти 60 млн. евро спрямо базата от 2025 г., което налага общи действия както на местно, така и на национално ниво за осигуряване на необходимото финансиране.
Договорено е ново увеличение на възнагражденията на работещите в четирите транспортни дружества със задна дата, считано от 1 януари 2026 г. За да бъдат избегнати вътрешни дисбаланси и задълбочаване на различията между отделните категории персонал, страните приеха солидарен подход. Увеличение от 5% се изчислява като абсолютна стойност върху средната основна заплата на водачите в „Столичен автотранспорт“ ЕАД и „Столичен електротранспорт“ ЕАД, равняваща се на 62 евро, като тази сума ще бъде добавена към основните възнаграждения на всички категории служители в дружествата.
Ръководствата на общинските транспортни дружества поемат ангажимент да спазват стриктна финансова дисциплина и да оптимизират експлоатационните разходи, без това да се отразява негативно върху безопасността на труда и качеството на транспортната услуга.
Документът влиза в сила от датата на подписването му от всички страни, ще действа до 31 декември 2026 г. и ще служи като основа за актуализацията на колективните трудови договори на ниво дружества.
