ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Атина въвежда нови правила за работа и по-строг контрол над незаконното влизане в страната
Гръцкото правителство приема нов закон, който цели да реши хроничния недостиг на кадри в ключови сектори и да затегне контрола над нелегалната миграция. Хиляди мигранти ще могат законно да се влеят в икономиката, независимо от текущия им статус, като получат разрешително за пребиваване с цел работа, ако имат предложение за трудов договор от гръцка фирма.
Законът предвижда облекчени процедури за подновяване на разрешителните, ако работникът остане в сектор с доказан дефицит на кадри. Работодателите трябва да докажат минимален годишен доход (около 60 000 евро за юридически лица), за да гарантират, че могат финансово да обезпечат наетите кадри.
Въвеждат се изключително тежки санкции (до 10 години затвор и огромни глоби) за членове на неправителствени организации, обвинени в „подпомагане на незаконно влизане“, което предизвика остри критики от правозащитни организации. Програмата се фокусира върху запълването на близо 180 000 работни места в земеделието, където реколтата често остава необрана поради липса на сезонни работници.
Законът улеснява наемането на работници от страни извън ЕС, като Индия, Бангладеш, Египет и Виетнам, чрез ускорени процедури по двустранни споразумения. Целта е да се попълнят липсите в критични сектори като туризъм, строителство и земеделие.
Въвеждат се специфични визи за висококвалифицирани кадри (Tech Visa за технологии и Talent Visa за изследователи и учени). Създава се единна, напълно дигитална система за разрешителни за пребиваване и работа (Single Permit), която трябва да съкрати бюрокрацията.
Гръцкото правителство избира държави, с които има договорени механизми за репатриране, ако работникът наруши условията на пребиваване. Това е част от стратегията на Министерството на миграцията, за да се избегне оставането на хора в страната след изтичане на договорите им. Успоредно с това Гърция активира договори с държави като Египет, Индия и Виетнам, за да привлича „контролирана“ работна ръка чрез организирани трансфери.
