Пламен Димитров от КНСБ: България има силна защита на работниците, но доходите остават проблем
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
„Смея да твърдя, че в сравнение с останалите страни от Източна Европа и Европейския съюз (ЕС) в България имаме трудово законодателство със сериозна защита на работниците. През всички тези 36 години от КНСБ сме се борили за доверието на хората и сме се опитвали да взимаме решения, които пряко ги засягат – най-вече в икономически и социален план, да са в тяхна полза. Имало е и плюсове, и минуси, спадове и възходи. За съжаление, България остава най-бедната държава в ЕС, макар че за по-малко от пет-шест години доходите се удвоиха. Имаме и сериозен ръст на средните доходи“, заяви Пламен Димитров пред БТА.
По думите му въпреки положителните тенденции в ръста на възнагражденията страната продължава да изостава в сравнение с останалите държави от ЕС. Той подчерта, че темпът на догонване не е достатъчен, за да се преодолее бедността.
„Минималното ни искане беше 10% увеличение на доходите. Това бяха около един милиард евро допълнително. В момента увеличението е 5% и то не важи за всички. Работещите в сферата на образованието, науката, общинското здравеопазване и културата няма да получат нужното увеличение“, каза президентът на КНСБ.
Според него липсата на по-сериозно увеличение на заплатите в публичния сектор ще задълбочи напрежението. Той предупреди, че по-високите сметки за ток и поскъпването на стоките допълнително ще изострят социалната ситуация.
„От самото начало КНСБ подкрепя членството на страната в еврозоната, като основната причина за това е ръстът на заплатите, който имаше в държавите, приели еврото. Много важно обаче е какво можеш да си купиш с увеличените заплати и какво е ценовото равнище. С 3,6% нарасна малката потребителска кошница, която КНСБ изследва, с най-важните 20 стоки и продукти. Санкциите също трябва да се повишат в този смисъл“, заяви Димитров.
По думите му регулаторите трябва да върнат доверието на гражданите чрез активни проверки срещу необосновано покачване на цените. Той посочи, че контролът върху пазара остава ключов фактор за реалната покупателна способност.
„Не сме против вноса на работници, когато бизнесът реално има нужда от тях. Тази либерализация обаче не трябва да подкопава защитата на местния пазар и да създава предпоставки за нарушения на целия европейски трудов пазар. Работниците от трети страни трябва да имат постоянно работно място, за да се гарантират правата им и да няма дъмпинг на заплати“, обясни още Пламен Димитров.
