Британските компании ще разкриват разликите във възнагражденията на мъжете и жените
ПИК с нов канал в Телеграм
Последвайте ни в Google News Showcase
Британските банки и други големи компании ще бъдат принудени да разкриват колко повече дават на своите мъже-служители като заплати и бонуси, според нов план на правителството за премахване на неравенството между половете и разликата между възнагражденията на мъжете и жените, съобщава The Independent, цитиран от Фокус.
Според законопроект, всички компании с над 250 служители ще трябва да оповестяват своята разлика във заплатите на двата пола на своите уебсайтове, а нови класации ще показват кои видове компании са най-големите нарушители.
В допълнение около 8000 от най-големите работодатели във Великобритания ще трябва да публикуват броя на мъжете и жените във всеки диапазон на възнагражденията – за да е ясно къде е най-сериозна разликата в заплатите. Бонусите също ще бъдат включени в статистиката, за да няма допускащи дискриминация „задни вратички“ за компаниите
